得意な部分を伸ばす柔軟な教育制度

Concept

レベルの高いノウハウを蓄積していても、後進が育っていなければいつかは限界を迎えてしまいます。これからも長きに亘って断熱工事・保温工事をご依頼いただけるよう、新しく入社された方への教育を大切にしておりますので、「手に職を付けたい」とお考えならぜひ採用についてお問い合わせください。

一人ひとりの個性を活かした丁寧なサポート

どんなことでも完璧にこなせる人間は存在せず、一人ひとりに得手・不得手があるのが当然であると言えます。その為、ご入社いただいた後はじっくりと自己分析を行い、何が得意で何が苦手なのかを丁寧に判断してまいります。その結果を踏まえて大きく活躍できるポジションへ配属しますので、「自分にも仕事が務まるのかな」と不安を感じる必要はありません。もちろん、ご希望やご経験などもしっかりと考慮します。

また、インターネットやデータを積極的に活用した分かりやすい教育制度もあります。先輩社員が丁寧に業務内容をお教えしますので、安心感が違います。

幅広い人材が働きやすい職場環境を構築

これから正社員として腰を据えて働きたい方はもちろん、空き時間を活用したい主婦・主夫の方も積極的に募集しております。幅広い人材を集めることは会社としての強みに繋がりますが、その一方で全ての社員が働きやすい環境を構築することは困難です。その困難をしっかりと乗り越えられるよう、プライベートの充実化や福利厚生面の見直しなどを進めております。ITを活かしながら効率的かつストレスフリーに仕事ができる職場を大切にしております。

また、学歴や性別、そして経験などは不問にて選考を進めております。「頑張りたい」というお気持ちがあれば、多くの方に採用のチャンスがあります。

昇給の見える化によるモチベーションアップ

どんなに高いポテンシャルを持っている人であっても、そしてどんなに適性にマッチした仕事を見つけたとしても、業務内容に見合ったリターンがなければすぐにモチベーションが尽きてしまいます。そうならない為に、社員一人ひとりの頑張りを適切に評価し、昇給や昇任にしっかりと反映する制度を導入しております。頑張れば頑張った分だけ認められ、リターンも大きくなっていきますので、未経験の方もぜひ応募をご検討ください。

また、社員同士の仲が良く、アットホームである点も続けやすいポイントです。業務を進める上で分からないことがあればすぐに周囲へ相談できます。

日々業務を進めていく中で何らかのトラブルが発生した場合、それは個人の問題ではなく組織の問題であると考えられます。得意な部分をサポートし、逆に苦手な部分をサポートしてもらうことによって、一つのチームとしての強固な基礎ができ上がります。ベテランの社員を中心にお互いを気に掛けあう社風となっておりますので、これまでに建設業界で働いた経験をお持ちでない方も安心して求人へご応募いただけます。

また、東京の幅広い現場を経験できますので、スキルアップもスムーズです。資格取得支援制度もあり、積極的にチャレンジしていただけます。